Gastos do governo federal com salários sobem 11% em 2026

O governo federal terá um aumento nos gastos com salários e benefícios dos servidores em 2026. Segundo o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA), entregue ao Congresso na última sexta-feira, as despesas com pessoal do Executivo federal passarão de R$ 315 bilhões em 2025 para R$ 350,4 bilhões em 2026, um crescimento de 11,24%.

Essa elevação ocorre devido a três fatores principais: os reajustes salariais já acordados com servidores, a reestruturação de diversas carreiras e a realização de novos concursos públicos.

De acordo com o Ministério do Planejamento e Orçamento, cerca de R$ 12,1 bilhões do aumento decorrem de reajustes previamente aprovados para carreiras civis, como auditores da Receita Federal e médicas das universidades federais. Outros R$ 4,4 bilhões correspondem a novos acordos que entram em vigor a partir de 2026. Para os militares, o impacto estimado é de R$ 5,3 bilhões.

Além disso, o orçamento reserva R$ 1,5 bilhão para concursos e novas contratações em várias áreas do Executivo, e R$ 1,8 bilhão para reforçar o quadro de professores e técnicos na rede dos Institutos Federais.

Embora a folha de pagamento esteja maior, o governo afirma que os custos permanecem sob controle em relação ao tamanho da economia. Em 2022, as despesas com pessoal representavam 2,68% do PIB, e a previsão é que esse percentual diminua para 2,59% em 2026.

Estão previstas 11,3 mil novas vagas, sendo 3,6 mil no Concurso Público Nacional Unificado (CNU).

Mesmo com a previsão orçamentária, o Ministério do Planejamento e Orçamento ressalta que a criação das vagas não garante que todas serão preenchidas. A convocação dos aprovados depende de decisões futuras do governo e da disponibilidade financeira durante a execução do orçamento.

A abertura dessas vagas faz parte de uma estratégia para renovar e fortalecer o quadro de pessoal do governo federal, que passou por anos de restrição quanto a concursos públicos. Segundo o Planejamento, essa iniciativa visa “oxigenar e fortalecer” a administração pública, trazendo novos servidores para áreas essenciais e aprimorando a prestação dos serviços ao público.