Itaú realiza cortes em grande escala no trabalho remoto

Na segunda-feira (8), o Itaú Unibanco procedeu com desligamentos significativos entre seus colaboradores. A empresa justificou tais medidas por problemas relacionados à “aderência cultural e produtividade”.

Itaú Unibanco comunicou que os desligamentos foram resultado de uma análise detalhada sobre comportamentos ligados ao trabalho remoto e ao controle da jornada de trabalho. Em certas situações, foram detectados comportamentos que contrariam os princípios de confiança fundamentais do banco, considerados inegociáveis.

A instituição enfatizou que essas decisões fazem parte de uma gestão responsável, cujo propósito é manter a cultura organizacional e a relação de confiança que foi estabelecida com clientes, funcionários e a comunidade.

Nas redes sociais, surgiram especulações de que as demissões atingiram colaboradores que não cumpriam adequadamente suas obrigações. Estima-se que aproximadamente mil pessoas tenham sido desligadas da corporação.