Liderança feminina cresce e transforma a TCB

Maria Cecília Martins começou a trabalhar na Sociedade de Transportes Coletivos de Brasília (TCB) em 2019 como assessora jurídica, sendo a única mulher nas reuniões de gestão, que até então eram formadas só por homens.

A TCB, criada em 8 de maio de 1961, sempre foi inovadora, sendo uma das primeiras a usar câmbio automático nos anos 1970. Agora, ela também se destaca por aumentar a participação feminina em posições de liderança.

Maria Cecília ocupou vários cargos, como gerente de projetos especiais e chefe de gabinete, até ser escolhida presidente em maio de 2025. Ela ressalta que o governador confiar a ela o comando de uma empresa tradicionalmente masculina mostra um jeito moderno de fazer gestão pública, baseado em mérito e confiança.

Hoje em dia, duas das três principais funções de liderança na TCB são ocupadas por mulheres: a presidente Maria Cecília Martins e a diretora técnica Lilian Carolina Borges. Pela primeira vez, todos os contratos da empresa são assinados por mulheres, o que enche a TCB de orgulho.

O Conselho Fiscal da TCB é totalmente formado por mulheres, tendo a Ivanise Machado como presidente. Esse grupo é responsável por fiscalizar as finanças da empresa, abrindo espaço para que outras mulheres participem das decisões, mostrando sua capacidade técnica e independência.

Além dos cargos de liderança, mulheres também atuam na operação, especialmente no projeto Mulheres no Volante, que cuida do transporte escolar supervisionado pela TCB. As equipes são formadas só por mulheres, que são motoristas, monitoras e gestoras. A gerente administrativa Mozzana Araújo destaca que esse projeto valoriza a habilidade técnica e emocional dessas profissionais.

Maria Cecília Martins afirma que a história da TCB prova que mulheres podem liderar com firmeza, sensibilidade e alegria, incentivando outras mulheres a seguir em frente com preparação, persistência e coragem.