Empresários receiam mudança, diz ministro sobre o fim da escala 6×1

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou nesta terça-feira que a hesitação dos empresários quanto ao fim da escala 6×1 demonstra um ‘medo da transformação’ e defendeu que essa mudança pode ajudar a diminuir o absenteísmo e impulsionar a produtividade no trabalho.

Ele destacou um caso em Brasília, onde um mercado enfrentava cerca de 24 ausências diárias. Com a implementação da escala 6×1, esse problema foi resolvido, eliminando as faltas dos funcionários.

Marinho ressaltou que essa medida representa uma grande chance para o empresariado melhorar o ambiente de trabalho, o que por sua vez previne absenteísmo, problemas de saúde mental, acidentes laborais e incrementa a eficiência.

Apesar da resistência de alguns empresários, principalmente no comércio, que argumentam que a alteração pode elevar os custos salariais sem ganhos equivalentes de produtividade, o ministro defende que a redução da jornada pode ser vantajosa. Ela oferece aos trabalhadores mais tempo para aperfeiçoamento e qualificação, que são essenciais para garantir empregos mais duradouros.

Ele frisou a importância do conhecimento para evitar a informalidade e destacou propostas legislativas que visam reduzir a jornada semanal para 36 horas, além de outras que sugerem uma redução para 40 ou 42 horas.

Sobre os índices de desemprego divulgados pelo IBGE, Marinho explicou que a alta recente de 5,8% é natural devido a fatores sazonais ligados ao carnaval, e que, no geral, o país vive o melhor período para geração de empregos.

O ministro também comentou sobre a alta rotatividade no mercado de trabalho, apontando que os empresários devem focar em melhores condições e remuneração para manter os funcionários por mais tempo.

Ele concluiu que muitos empresários ainda não valorizam adequadamente a remuneração, afirmando que se o trabalhador for melhor pago, ele consumirá e produzirá mais, gerando ganhos para a empresa.