Câmara de São Paulo paga bônus de fim de ano e 14º salário de quase 7 mil

A Câmara Municipal de São Paulo concederá um abono de final de ano no valor de R$ 6,9 mil para aproximadamente dois mil servidores. Esse benefício, que é uma espécie de 14º salário, existe desde 2009 na instituição e supera o piso salarial dos professores da rede municipal, atualmente em R$ 5,5 mil.

Além desse pagamento, a Câmara também distribui em dezembro um valor extra de cerca de R$ 2 mil, conhecido internamente como “Vale-Peru”, que corresponde ao vale-alimentação duplicado no fim do ano. Com isso, os servidores receberão quase R$ 9 mil em pagamentos adicionais neste ano.

Outros Benefícios

Além do vale-alimentação dobrado e do abono natalino, os funcionários recebem R$ 93 por dia em vale-refeição. Este benefício foi reajustado em 9,4% em março, quase o dobro da inflação acumulada de 5,48% entre abril de 2024 e março de 2025, conforme o índice IPCA. A presidência da Câmara justificou que o reajuste considerou a variação dos preços dos serviços alimentícios em São Paulo.

Auxílio Saúde

O auxílio saúde também teve reajuste de 22% em junho. Os tetos para reembolso, que variam conforme a faixa etária, foram atualizados, passando de R$ 654,86 para R$ 798,93 para pessoas até 18 anos, e de R$ 5.892,63 para R$ 7.189,01 para maiores de 59 anos. Alguns servidores receberam até cerca de R$ 14 mil em reembolsos, que incluem despesas de dependentes.

A Câmara esclareceu que o aumento seguiu critérios legais de correção inflacionária para planos de saúde e não representa a criação ou ampliação de benefícios.

O departamento médico da Câmara oferece atendimento contínuo em dias úteis com uma equipe multidisciplinar, incluindo médicos do trabalho, clínicos, ginecologista e oftalmologista. Recentemente, ex-vereadores também puderam passar a acessar esses serviços. O foco principal é cumprir a legislação trabalhista e oferecer atendimento emergencial e primário para os servidores.

Reajuste Salarial

Em abril deste ano, a Câmara concedeu um aumento salarial anual de 5,06% aos seus servidores. Para outras categorias do funcionalismo municipal, o reajuste foi dividido em duas parcelas: uma de 2,6% a partir de maio e outra de 2,55% prevista para 2026. Este percentual menor para o funcionalismo municipal gerou críticas dos sindicatos e manifestações dos trabalhadores na época.