Grupo FortaleSer lança coluna sobre saúde mental no trabalho na Folha de Pernambuco

A Folha de Pernambuco inaugura, a partir da próxima quarta-feira (18), a coluna “FortaleSer: o Equilíbrio no Resultado”. A coluna é assinada pelas psicólogas clínicas Joana Caldas e Marcela Allain e pela psicopedagoga Tatiane Nicéas, fundadoras do Grupo FortaleSer, e será dedicada a discutir a saúde mental no ambiente profissional.

Com publicações quinzenais, sempre às quartas-feiras, no portal da Folha de Pernambuco, a coluna terá como objetivo tratar de temas importantes para o meio corporativo sob a ótica da psicologia, ajudando a fortalecer o bem-estar emocional no ambiente de trabalho.

“O foco principal será desfazer o mito de que desempenho e saúde mental são incompatíveis. Vamos falar sobre assuntos cruciais para o mundo dos negócios pelo olhar da psicologia. As publicações trazem a experiência de quem trabalha com diagnóstico institucional e fortalecimento emocional de líderes e equipes”, explicou o Grupo.

Estatísticas do Ministério da Previdência Social mostram que, em 2025, foram concedidos 546.254 benefícios por incapacidade temporária devido a transtornos mentais e comportamentais, um aumento de 15,66% em relação a 2024. Ansiedade e episódios depressivos foram as principais causas dos afastamentos.

Este cenário é um alerta para o setor empresarial, e o FortaleSer quer conscientizar os gestores sobre a importância de valorizar a saúde mental dos colaboradores.

“Para os tomadores de decisão, compreender o ‘lado humano’ é entender a sustentabilidade do próprio negócio. Problemas psicológicos, burnout e conflitos internos não são somente questões pessoais; geram custos reais como alta rotatividade, queda de produtividade e perda de criatividade. Levar esses temas a uma coluna de grande alcance é ampliar o debate: saúde mental não é apenas uma preocupação do RH, mas uma base essencial da estratégia empresarial”, ressalta o grupo.

Coincidindo com o Mês da Mulher, o FortaleSer estreia a coluna destacando a sobrecarga da mulher no trabalho. Dados do Ministério indicam que as mulheres representam 63,46% dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais.

“Nossa intenção é provocar uma mudança de visão no mercado de Pernambuco. Queremos que os leitores reconheçam que o capital humano é o principal patrimônio de qualquer organização. Começar em março abordando a sobrecarga feminina e carreira é simbólico, pois permite questionar ideais de perfeição que muitas vezes ocultam o esgotamento”, conclui o grupo.