INSS relança simulador de aposentadoria para consulta fácil

O Ministério da Previdência Social, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e a Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) voltaram a disponibilizar, nesta quarta-feira (4), o simulador de aposentadoria. O sistema estava fora do ar desde o fim de semana para passar por melhorias tecnológicas e manutenção.

O simulador foi migrado para uma plataforma mais moderna, o que proporciona maior segurança e estabilidade, conforme informado pelo Ministério da Previdência Social.

Este serviço gratuito é acessível a todos e permite que o usuário tenha uma estimativa do tempo necessário para se aposentar.

A simulação considera critérios como a idade do usuário e o tempo de contribuição à Previdência, baseando-se nos dados cadastrados no INSS. Caso a pessoa queira alterar alguma informação, como idade, sexo ou tempo de contribuição, pode editar os dados clicando no ícone de lápis e depois em ‘Recalcular’.

O INSS ressalta que o resultado apresentado é apenas uma estimativa para consulta e não assegura o direito à aposentadoria.

Como acessar

O simulador está disponível no site oficial do INSS e no aplicativo Meu INSS, que pode ser baixado em dispositivos Android e iOS.

Para usar a ferramenta, é necessário fazer login através da conta Gov.br, utilizando o CPF e a senha.

No menu principal do site, basta procurar por ‘simular aposentadoria’ na barra de pesquisa para acessar o simulador.

O sistema utiliza os dados do extrato de contribuições e já está atualizado com as novas regras de transição da reforma da Previdência que entram em vigor em 2026.

Os resultados indicam as possibilidades de aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição, mostram a idade atual do segurado e oferecem uma previsão do valor da renda mensal inicial.

Novas regras da aposentadoria em 2026

A partir de 2026, foram implementadas mudanças importantes nas regras para aposentadoria. Essas modificações incluem ajustes na idade mínima para aposentadoria de homens e mulheres, além de um sistema de pontos que combina idade e tempo de contribuição. Essas medidas têm o objetivo de garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário.