O motor humano que impulsiona o Polo Automotivo Stellantis de Goiana

O som das máquinas, o ritmo constante das esteiras e a precisão dos robôs mostram a grandiosidade do Polo Automotivo Stellantis de Goiana, localizado na Zona da Mata Norte de Pernambuco. Porém, por trás de cada veículo produzido, há um motor essencial: o humano, composto por milhares de colaboradores que encontraram na indústria uma chance real de crescimento, estabilidade e futuro.

Em dez anos, a fábrica deixou de ser apenas um investimento industrial para se tornar um agente de transformação social, impactando o mercado de trabalho, a qualificação profissional e a economia da região.

Uma oportunidade de transformação

Dentro desse cenário está a história de Evson Júnior, 33 anos, natural de Paulista, na Região Metropolitana do Recife. Ele entrou no polo em dezembro de 2014, ainda antes da planta iniciar as operações, como auxiliar logístico.

“Quando soube da chegada da montadora em Pernambuco, comecei a estudar e buscar informações. Era uma chance de ingressar numa grande indústria”, recorda.

Em pouco mais de uma década, Evson passou por diversas etapas na fábrica. Atuou em funções operacionais, passou a analista e hoje é coordenador de logística, liderando uma equipe de mais de 50 pessoas. Paralelamente, formou-se em engenharia de produção, apoiado por treinamentos internos e por sua vivência com processos industriais modernos.

Qualificação e avanço social

A trajetória de Evson reflete um movimento amplo dentro do polo automotivo. Com o crescimento da fábrica, aumentou a demanda por qualificação técnica, gestão, engenharia, logística e tecnologia, o que motivou programas de capacitação e parcerias com instituições de ensino.

Segundo dados oficiais, em 2014 os empregos diretamente ligados ao polo representavam 12,9% dos postos formais em Goiana. Uma década depois, esse número saltou para cerca de 43,8%, mostrando a importância da indústria do setor para a economia e o social local.

Mais que uma fábrica

Além da rotina produtiva e metas industriais, a fábrica se tornou um espaço onde relações humanas florescem. Foi no Polo Automotivo de Goiana que Evson conheceu Betânia Rodrigues, colega de trabalho, com quem construiu uma relação que ultrapassa o ambiente profissional. Atualmente, o casal concilia jornadas intensas de trabalho com a criação da filha, Esther Beatriz, de dois anos.

“A estabilidade no emprego e as possibilidades de crescimento permitem planejar o futuro, investir em educação e melhorar a qualidade de vida das famílias”, destaca Evson.

Empregos e impacto na região

Entre 2015 e 2025, os empregos ligados ao Polo Automotivo cresceram de 10,1 mil para 18,2 mil, conforme dados oficiais. Além do aumento numérico, destaca-se o perfil dos trabalhadores: cerca de 86% possuem ensino médio completo ou nível superior.

Embora Goiana concentre muitos desses postos, o impacto se estende a cidades vizinhas como Igarassu e Paulista, além de trabalhadores de Recife, Paraíba e outros estados.

Um legado de desenvolvimento humano

Ao completar dez anos, o Polo Automotivo de Goiana consolidou mais que índices produtivos e comerciais. Criou um ambiente em que o crescimento industrial anda junto com histórias de desenvolvimento pessoal, qualificação e mobilidade social.

Mais do que produzir veículos, a fábrica formou pessoas, abriu novas perspectivas e mudou o papel da indústria na vida de milhares de pernambucanos. Um legado que não se mede por números, mas pelo impacto real na trajetória e nas oportunidades de vida.