Qual é o quinto dia útil de março de 2026?

O quinto dia útil de março de 2026 será no dia 6, uma sexta-feira. Considera-se sábado como dia útil para os pagamentos de salários, excluindo apenas domingos e feriados, conforme estabelece o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que os salários devem ser quitados até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

Como calcular o quinto dia útil de março de 2026?

Para calcular o quinto dia útil são considerados dias úteis e sábados, excluindo domingos e feriados, que são dias de descanso. Para março de 2026, o calendário fica assim:

• Primeiro dia útil: 2 de março (segunda-feira);
• Segundo dia útil: 3 de março (terça-feira);
• Terceiro dia útil: 4 de março (quarta-feira);
• Quarto dia útil: 5 de março (quinta-feira);
• Quinto dia útil: 6 de março (sexta-feira).

Mesmo que o empregado trabalhe no primeiro domingo do mês, o pagamento não é antecipado, pois a lei não considera este dia como útil.

Consequências do atraso no pagamento do salário

O artigo 459 da CLT determina que o pagamento deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Caso a empresa não cumpra este prazo, existem diversas medidas legais possíveis para solucionar o problema.

O trabalhador pode exigir judicialmente o valor devido com acréscimo de correção monetária. O sindicato da categoria também pode entrar com uma ação civil contra o empregador.

Se os atrasos forem frequentes ou prolongados, a Justiça do Trabalho pode considerar que houve descumprimento contratual, o que pode justificar a rescisão indireta. Assim, o trabalhador pode encerrar o vínculo empregatício com direito a todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa.

O empregador pode ainda passar por fiscalização e ser multado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no valor de R$ 176,03 por trabalhador afetado. Outra ação possível é a instauração de processo administrativo pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para investigar a situação.