Quando é paga a primeira parcela do 13º salário em 2025? Saiba se cai antes da Black Friday

Muitos consumidores se preparam para as ofertas da Black Friday 2025, que será na sexta-feira, 28 de novembro, e esperam contar com a primeira parcela do décimo terceiro salário para fazer suas compras. Mas, afinal, esse pagamento será efetuado antes da Black Friday? Qual é a data correta para o pagamento do 13º salário?

De acordo com a legislação, a primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser paga até o dia 30 de novembro, e em 2025 essa data cai em um domingo. Assim, como explica a advogada Sandra Morais, especialista em Direito do Trabalho, o pagamento deve ser antecipado para o dia 28 de novembro, que é justamente o dia da Black Friday.

Sandra Morais esclarece: “A legislação determina que o pagamento precisa ocorrer em novembro. Como os bancos não realizam operações aos finais de semana, o depósito será feito na sexta-feira (28), pois o próximo dia útil já estará no mês seguinte.”

Para quem planeja aproveitar as promoções já na sexta-feira, é importante estar atento. Embora muitos empregadores façam o pagamento pela manhã, não existe um horário fixo para que o depósito caia na conta.

Sandra Morais reforça: “O depósito deve acontecer na data prevista, mas o horário do pagamento fica a critério da empresa.”

O décimo terceiro salário é um benefício assegurado por lei para trabalhadores com carteira assinada, além de aposentados e pensionistas do INSS. O calendário oficial estabelece que a primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro, enquanto a segunda até 20 de dezembro.

Quem tem direito a receber o 13º salário?

Recebem o décimo terceiro salário todos os trabalhadores com contrato formal, tanto no setor privado quanto público, além de aposentados e pensionistas do INSS. Já trabalhadores temporários, estagiários e profissionais autônomos não têm direito ao benefício.

A legislação determina que empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) precisam ter pelo menos 15 dias de vínculo com a empresa para receber o 13º salário. Funcionários que encerram o contrato antes de dezembro, com exceção dos casos de justa causa, também recebem o valor proporcional ao período trabalhado, pago na rescisão do contrato.