Como o Carnaval impacta o dia a dia das empresas?

“O ano só começa depois do Carnaval”. Essa é uma expressão muito comum entre os pernambucanos, em um estado onde as manifestações culturais durante essa época são intensas. Durante o Carnaval, o ano, a rotina e as metas de trabalho são temporariamente deixados de lado para a celebração da festa.

Embora seja uma data muito esperada, o Carnaval não é oficialmente um feriado nacional, conforme definido pela Lei nº 9.093/1995, que regula os feriados civis. Em Pernambuco, não existe uma legislação estadual que instituia o Carnaval como feriado obrigatório. Mesmo assim, o ritmo das empresas muda, exigindo adaptações para que a organização interna continue eficiente, respeitando as tradições culturais locais.

Na Pernambuco Construtora, a alternativa adotada é a flexibilização. Os colaboradores têm direito a folgas durante o Carnaval, desde que façam a compensação das horas. Eles escolhem a forma de compensar: alguns chegam mais cedo ou saem mais tarde nos dias que antecedem o Carnaval, garantindo assim o banco de horas que permite aproveitar a festa.

Gleyson Santos, Gerente do Departamento Pessoal da Pernambuco Construtora, relata que o período requer planejamento para equilibrar as demandas da empresa com a flexibilidade concedida aos funcionários. “O Carnaval é parte da identidade cultural do pernambucano e nós respeitamos isso, mas também precisamos cumprir nossas obrigações com clientes e prazos. Por isso, adotamos um método que mantém o respeito à tradição e assegura o funcionamento contínuo da empresa”, afirma.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite o uso do banco de horas, desde que haja acordo individual ou coletivo, possibilitando a compensação sem prejuízo tanto para empregados quanto para empregadores.

A construtora também oficializou esse procedimento com uma ata aprovada pelo sindicato, garantindo que a compensação de horas siga as normas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Essa prática demonstra o compromisso da Pernambuco Construtora com seus contratos e reconhece a importância cultural do Carnaval em Pernambuco.