UPE abre concurso para 10 vagas de professor com salários de até R$ 5.320,35

A Universidade de Pernambuco (UPE) anunciou a abertura de um concurso público oferecendo 10 vagas para professores assistentes e adjuntos, com salários que chegam a R$ 5.320,35, acrescidos de gratificações.

O edital contendo todos os detalhes da seleção foi publicado no Diário Oficial do Estado nesta sexta-feira (3).

São oferecidas vagas para professor universitário: uma para assistente e nove para adjunto, com carga semanal de 40 horas.

Os contratados irão atuar no ensino de cursos de graduação e pós-graduação.

As vagas estão distribuídas entre os campi da UPE: quatro para professor adjunto no Campus Garanhuns, quatro para adjunto e uma para assistente no Campus Mata Norte, localizado em Nazaré da Mata.

Salários

Para professor adjunto, o salário é de R$ 5.320,35, acrescido de 50% do vencimento base como gratificação pelo Incentivo à Titulação Docente e mais uma parcela de R$ 400 referente à Valorização do Servidor (Pares).

Já para professor assistente, a remuneração base é de R$ 4.172,82, somada a 25% do vencimento base como gratificação pelo Incentivo à Titulação Docente e mais R$ 400 da Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (Pares).

Inscrições

As inscrições estarão abertas a partir da próxima segunda-feira (6) até 4 de novembro, e devem ser realizadas pelo site da UPE. A taxa de inscrição é de R$ 265.

O período para pedido de isenção da taxa vai de 4 a 13 de outubro.

Avaliação

A seleção ocorrerá em quatro etapas: prova escrita, prova didática, apresentação de plano de trabalho e avaliação de títulos.

As provas escritas serão feitas presencialmente nas cidades de Nazaré da Mata e Garanhuns, enquanto as demais fases serão conduzidas virtualmente via plataforma Google Meet.

O cronograma de provas será definido pelas unidades de ensino, dentro do prazo de 24 de novembro a 19 de dezembro de 2025. O resultado final deve ser divulgado até 30 de dezembro deste ano.

Os aprovados serão nomeados no quadro permanente de funcionários da UPE. O concurso terá validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos.