Nissan Mulheres: 6ª edição foca na diversidade automotiva

São Paulo (SP) – Desde sua criação, há seis anos, o Nissan Mulheres tem impulsionado a participação feminina na Nissan no Brasil. Lançado em 2021 para fomentar o diálogo sobre diversidade, equidade e inclusão, o evento celebra sua sexta edição reunindo especialistas, executivos, jornalistas, influenciadores e convidados de várias partes do país para debater temas que variam desde liderança feminina até inteligência artificial.

Por três anos seguidos, o blog FMotors foi convidado pela montadora para acompanhar os debates, focados em representatividade, carreira, inovação e os desafios para aumentar a presença das mulheres em diferentes ramos da indústria automotiva.

O tema principal deste ano foi a ampliação da influência e protagonismo feminino, incluindo discussões sobre inteligência artificial, conexão e o futuro.

Maior presença feminina

Na abertura, a diretora de Comunicação da Nissan América Latina, Luciana Herrmann, ressaltou que os avanços são fruto de um trabalho contínuo iniciado com a criação do Comitê de Equidade e Diversidade e reforçado pelo Nissan Mulheres.

Ela destacou que os números mostram uma evolução consistente desde o começo das iniciativas, embora ainda haja caminho a percorrer.

Os dados indicam que a participação das mulheres nas áreas corporativas cresceu de 36,8% para 41% entre 2025 e 2026, e nos cargos de liderança de 22,2% para 23,7%. Atualmente, elas compõem cerca de 24% do quadro total da Nissan no Brasil e 21% da força de trabalho no Complexo Industrial de Resende (RJ), local de fabricação dos carros da marca.

Modelos em destaque

O evento intitulado “Nissan Mulheres powered by Nissan SUVs” também expôs a estratégia da marca no segmento de utilitários esportivos, apresentando de perto modelos como o novo Nissan Kicks, Nissan Kait e o Nissan X-Trail, que reforça a linha da marca no país.

Diversidade de vozes

Com o objetivo de promover diálogos inclusivos, o evento contou com dois painéis que reuniram mulheres e homens para discutir carreira, liderança, inclusão e tecnologia.

O primeiro painel, “Expandindo as oportunidades”, refletiu sobre representatividade, maternidade, crescimento profissional e o papel dos homens como aliados em ambientes mais inclusivos. Participaram Mafoane Odara, executiva de Relações Humanas; Nathália Abrão, coordenadora de Produção e Pintura; Guilherme Valadares, diretor da Fundação Papo de Homem; e Mila Poli, gerente sênior de Comunicação da Nissan.

Mila Poli destacou que a participação masculina nas discussões enriqueceu o evento, reforçando a importância da pluralidade para a diversidade.

Inteligência artificial e futuro

O segundo painel, “Expansão em Movimento: IA, Conexão e Futuro”, explorou os impactos da inteligência artificial na sociedade e na indústria automotiva, abordando tendências tecnológicas e efeitos no mercado de trabalho, saúde, relações humanas e mobilidade.

Os participantes foram Elaine Coimbra, vice-presidente de Comunicação da Associação Brasileira de Inteligência Artificial (ABRIA) e CEO da Foster; Pedro Teixeira, gerente de Planejamento de Produto da Nissan América Latina; Gil Giardelli, especialista em inovação e IA; e Rogério Louro, diretor de Comunicação da Nissan do Brasil.

Ao chegar à sexta edição, o Nissan Mulheres ampliou o foco das discussões. Se inicialmente abordava os desafios das mulheres no trabalho, agora também inclui temas relacionados a inovação, transformação digital e mudanças no mercado profissional.