Qual é o quinto dia útil de julho de 2026?

O quinto dia útil de julho de 2026 será na segunda-feira, dia 6. Para o cálculo do pagamento de salários, considera-se sábado como dia útil, excluindo apenas domingos e feriados. Esta regra está conforme o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que os salários devem ser pagos até, no máximo, o quinto dia útil do mês seguinte.

Quando será o quinto dia útil de julho de 2026?

Para calcular o quinto dia útil, contam-se os dias da semana e os sábados, mas não os domingos e feriados, que são dias de descanso do trabalhador. Assim, o calendário para julho fica assim:

• Primeiro dia útil: 1º de julho (quarta-feira);
• Segundo dia útil: 2 de julho (quinta-feira);
• Terceiro dia útil: 3 de julho (sexta-feira);
• Quarto dia útil: 4 de julho (sábado);
• Quinto dia útil: 6 de julho (segunda-feira).

Mesmo que o empregado trabalhe no primeiro domingo do mês, a data do pagamento não é antecipada, pois a lei não reconhece o domingo como dia útil.

O que fazer se o salário não for pago até o quinto dia útil?

De acordo com o artigo 459 da CLT, o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Caso a empresa não realize o pagamento dentro desse prazo, existem várias medidas possíveis para resolver a situação.

O trabalhador pode entrar com uma ação judicial para receber o valor devido, com correção monetária. O sindicato também pode mover uma ação civil contra o empregador.

Se os atrasos forem frequentes ou prolongados, a Justiça do Trabalho pode entender que há descumprimento do contrato, permitindo que o empregado rescinda o contrato mantendo o direito a todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Além disso, o empregador pode ser fiscalizado e multado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em R$ 176,03 por trabalhador prejudicado. Também pode haver a abertura de procedimento administrativo pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para investigar a conduta da empresa.