Como lidar com o trabalho durante os jogos do Brasil na Copa

À medida que o Brasil se prepara para sua 23ª Copa do Mundo, muitos trabalhadores podem se questionar como equilibrar os jogos com suas tarefas profissionais.

Mesmo que as partidas da Seleção Brasileira estejam marcadas para horários noturnos, algumas pessoas podem desejar sair mais cedo ou até faltar, enquanto quem trabalha à noite pode tentar assistir aos jogos no expediente.

Consultamos especialistas para compreender os direitos dos funcionários nesse período e oferecer dicas de etiqueta para o ambiente de trabalho durante os dias de jogo.

Posso faltar ao trabalho ou sair mais cedo no dia do jogo?

Ágatha Otero, advogada trabalhista do escritório Aparecido Inácio e Pereira, esclarece que não há obrigação legal para as empresas liberarem os funcionários nos dias de jogo, já que a Copa não é feriado nacional. Entretanto, devido à relevância do evento, algumas empresas flexibilizam a jornada.

— A decisão de reduzir o expediente ou permitir assistir aos jogos durante o trabalho cabe ao empregador, que deve avaliar as necessidades da atividade — explica Ágatha.

O empregado não pode simplesmente faltar ou sair mais cedo sem autorização prévia e deve evitar o uso indevido de atestados médicos para esses fins, o que pode acarretar sanções ou até mesmo demissão por justa causa.

Quando liberado, é necessário que o acordo seja formalizado conforme as normas da empresa, podendo haver compensação de horas ou uso do banco de horas.

Para quem exerce atividades compatíveis com trabalho remoto, essa modalidade pode ser adotada para oferecer maior flexibilidade nos dias de jogos, porém o home office não garante a dispensa automática para acompanhamento das partidas.

É permitido assistir ao jogo durante o expediente?

Sim, somente se a empresa autorizar. O empregado que se ausentar do trabalho para assistir sem permissão pode ser punido.

Alexandre Lucas, especialista em Recursos Humanos, destaca a importância de manter a etiqueta profissional durante os jogos:

• Evitar atitudes como gritar, xingar ou fazer brincadeiras ofensivas que possam constranger colegas, clientes e fornecedores;
• Torcer e comemorar com respeito ao ambiente e aos demais;
• O uso de instrumentos barulhentos só deve ocorrer em eventos específicos organizados pela empresa;
• Comemorações com comidas ou outros itens devem ser autorizadas e seguir regras do local.

Posso usar a camisa da Seleção no trabalho?

Alexandre explica que isso depende do ambiente da empresa, das regras de vestimenta e da função do colaborador. Camisas podem ser permitidas em locais com políticas flexíveis, desde que adequadas ao contexto profissional.

Adereços nas cores do Brasil também podem ser usados, desde que não comprometam a segurança, higiene ou identifiquem inadequadamente o trabalhador, especialmente em áreas específicas como saúde e alimentação.

Em resumo, a etiqueta profissional nos dias de jogo inclui três pontos importantes: combinar previamente, respeitar as regras da empresa e garantir que a torcida não atrapalhe a segurança, o respeito e a responsabilidade no local de trabalho.

Decorar o ambiente com temas da Copa também requer autorização e atenção às normas de segurança, circulação e atendimento ao público.